Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Business FM Самара, 20 октября 2015 г.

ДМС с софинасированием

664 просмотра

Нет нужды рассказывать Вам, какие замечательные, качественные и доступные медицинские услуги можно получить по полису обязательного медицинского страхования.

Многие жители Самары, по крайне мере те, кто может себе это позволить, или у кого серьезное заболевание, вынуждены обращаться за платными услугами в частные клиники и в отделения платных услуг государственных и муниципальных лечебных учреждений. Но не будем платные мед. услуги идеализировать. Дело это не только дорогое, так как могут и там развести на деньги, сделав ненужные назначения: анализы, например, или осмотр у коллеги узкого специалиста.

Но самое главное, в мире частных мед. услуг тоже не просто найти качественную медицинскую помощь, от профессионалов. Ещё один вариант, когда твои друзья – врачи, и они тебе советуют и помогают найти хороших специалистов, но не всем нравится платить медикам лично в руки, и , если лечение пойдёт не так, тоже спросить не с кого. Везет тем, у кого на работе есть полис добровольного медицинского страхования. Как правило, страховщики ДМС отбирают для обслуживания своих клиентов лечебные учреждения и врачей, на которых можно положиться. На мой взгляд, система ДМС – это наиболее предсказуемый и надежный способ получения медицинской помощи сегодня.

Но у страховщиков практически нельзя купить полис ДМС отдельному человеку.

Страховщики подозревают, что таким страхователям уже при заключении договора страхования необходимо дорогостоящее медицинское лечение и такие одиночки будут лечиться и за себя, и «за того парня». Конечно, было бы здорово, если бы больше работодателей предоставило своим сотрудникам защиту по ДМС в рамках соцпакета, но нельзя осуждать тех, кто это не делает.

В современных экономических условиях предприятию не просто даже сохранить штат работников. О дополнительных социальных расходах бизнеса сегодня говорить сложно. Но нужно. Потому что я все чаще вижу перед собой примеры, когда предприятия страхуют своих сотрудников по ДМС с софинансированием, т. е. с финансовым участием самих работников. Доля работника в оплате полиса ДМС бывает разная: и 10, и 50 %. В условиях нынешнего кризиса люди готовы оплачивать самостоятельно даже 100 % стоимости полиса ДМС, так как это намного дешевле, чем самому ходить по платным услугам. Их работодатели просто дают своим работникам через договор ДМС с юрлицом доступ к качественным мед услугам, а работники сразу или в рассрочку компенсируют затраты на свои полисы ДМС предприятию. Я думаю, что этот путь, самостоятельной покупки полиса ДМС через работодателя, будет становиться все более популярным. Экономика не скоро позволит предприятиям полностью оплачивать ДМС сотрудникам, а людям нужно сохранять здоровье сегодня. Лучше так, чем никак.

Олег КОКОРЕВ, специально для Бизнес ФМ Самара

В материале упоминаются: Персоны: Кокорев Олег Николаевич

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »